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同僚が平日に「有休」を取り、土日に溜まった仕事を片付けています。人数が少ないので、平日に休まれると正直迷惑なのですが、やめさせることはできませんよね？ 土日はゆったり働けてうらやましいです……る日に使うことができます。 会社には時季変更権があるのみで、有休の取得自体を阻止することはできません。時季変更権とは「その日に休まれると会社の運営上困…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか？■企業側には有給休暇の取得日の変更を交渉する権利がある 企業側には「時季変更権」が認められており、状況によって有給休暇取得のタイミングを「ずらせる」場合があります。ファイナンシャルフィールド経済総合
有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき？…しれません。 ◆特定の事情があれば「時季変更権」を活用できる 労働基準法第39条によると、企業側には「時季変更権」が認められています。本権利は、労働者…ファイナンシャルフィールド経済総合
部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか？…ような場合は要件を満たさないので有休が付与されません。 年次有給休暇の時季変更権有給取得のタイミングを決めるのは、「原則労働者の自由」とはいえ、上司…ファイナンシャルフィールドライフ総合
寝る前に部下から「明日休みます」と一言だけLINEが届きました。事情があるのかもしれませんが、直前すぎて正直モヤモヤします…注意しても大丈夫でしょうか？…請する場合は理由を必ず記載する さらに、会社側には労働基準法に基づく「時季変更権」があります。これは「有給休暇の取得によって事業の運営を妨げる場合」に…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【年度末の有給】上司から「忙しい時期に休まれると困る」と言われ休めず、5日残しました。新年度に入りましたが有給は消えてしまうのでしょうか？…この権利を「時季変更権」といいます。ただし、使用者が時季を変更するには正当な理由が必要です。 単に「忙しいから」という理由で、「時季変更権」を行使する…ファイナンシャルフィールド経済総合
「風邪なので有休をとります」と言った部下が、フェスに参加していたことが発覚！ 繁忙期に「うそ」をついて周りに迷惑をかけたので、評価を下げても大丈夫でしょうか？…働者と相談した上で有給休暇の取得日の変更を求めることができます。これを時季変更権と呼びます。 有休取得を理由とした不利益な扱いは違法労働基準法附則第…ファイナンシャルフィールドライフ総合
3月末に退職なので「有休」を全部消化しようとしたら、上司に「引き継ぎがあるから出勤して」と言われました。有休を無駄にしてでも働くしかないですか…？…なければならないのでしょうか？ 本記事では、退職前の有休消化と会社の「時季変更権」について解説します。 引き継ぎがあると、有休は取れない？退職前の有…ファイナンシャルフィールドライフ総合
退職前に残りの有休「10日分」を使い切ろうとしたら、「ただでさえ辞めて迷惑かけるのに」という理由で拒否されました。従うしかありませんか…？…、会社は該当日の有休を拒否し、別日に変更するよう求めることができます（時季変更権）。 法律上は退職する会社で有休を取り切っても問題はない以上のように…ファイナンシャルフィールドライフ総合
社長に「うちには有給休暇はありません」と言われたのですが、これって「違法」ですよね？…これを「時季変更権」といいます。 ただし、時季変更権の行使には事業が正常に回らないなどの理由が必要です。「忙しい」という理由だけでは時季変更権は使えま…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【これっていいの？】従業員に有給休暇を付与した翌日に「退職」と「有給消化」を申し出てきた！これでも有休は認めなければならない？…うか。 本記事では、有給休暇の付与日数や、退職を申し出た労働者に対する時季変更権の行使の可否についても含めてご紹介します。 有給休暇の付与日数は何日？…ファイナンシャルフィールド経済総合
部下が「彼氏に浮気されたので会社を有休で休みたい」と言っていますが、業務が滞るのでNGを出してもいいですか……？…す。 業務が滞る場合、時季変更権を使用できることもある有給休暇の取得時には使用者に「時季変更権」が認められています。時季変更権とは、「労働者の指定し…ファイナンシャルフィールドライフ総合
退職前に有給取ろうとしたら「後任決まってないんだからダメ」 40日もあるのに…どうすれば？…ます。 使用者である会社側には、有休の時期を別の時期に変更できる権利（時季変更権）があります。労働基準法には、次のように規定されています。 【労働基準法39条5項】…弁護士ドットコムニュース社会
有給休暇取得日をいつも会社から「指定」されます。取りたい日を「自分で決める」のはダメなのでしょうか？…して有給休暇を別の日に取得してもらうよう求めることができます。これを「時季変更権」とよびますが、単に「多忙だから」といった理由で行使することは認められません。ファイナンシャルフィールドライフ総合
繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け！」と言われました。これって従うべきでしょうか？ 休みの意味がない気がして辛いです…。…これを「時季変更権」といいます。時季変更権は使用者に認められた権利ですが、単に繁忙期であるという理由では使えないことになっています。時季変更権を使う条…ファイナンシャルフィールドライフ総合
子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか？ 断るのもかなり気を遣います……られることはないの？ 厚生労働省 [28] 長期の年次有給休暇の請求と時季変更権行使 パーソル総合研究所 ワーキングマザー調査 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールドライフ総合
体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか？ 諦めるしかないのでしょうか…？…ができない場合は時季変更権を行使し、労働者に異なる日にちに有給を与えることも考えることになります。 そのため、使用者の配慮や時季変更権の考慮の時間を与…ファイナンシャルフィールド経済総合
子どもの体調不良で休んだのに、上司から「有休の事後申請は認めない」と言われました。「どうしても申請するなら賞与を下げる」とのことですが、これって理不尽すぎませんか？ 有休は「権利」ですよね？…きます。 ただし、有休の取得によって事業に大きな支障が出る場合、会社が時季変更権を行使して、他のタイミングに有休の時季を変更することも可能です。 有休…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか？…える権利も認められていることも理解しておきましょう。それは「時季変更権」です。時季変更権は、労働者が指定した有給休暇取得日が正常な事業の運営を妨げると…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有給は何日「連続で」とれるのでしょうか？連続してとるのは常識に反していますか？…会社が「時季変更権」という権利を行使する場合がある有給休暇の連続取得を希望した際に、会社が時季変更権を行使するケースもあり得ます。時季変更権とは、有…ファイナンシャルフィールド経済総合
「有給消化はムリ」と言われ最終日まで出勤予定。消化できなかった分は給与に追加してもらえますよね？…る場合、使用者は労働者に対して変更をしてもらう権利があります。これを「時季変更権」といいます。なお、有給休暇は発生から2年で時効になるため、注意が必要です。ファイナンシャルフィールドライフ総合
「有給休暇」を会社に拒否されました…そんな権利が会社にあるのでしょうか？…ないケースもあるのか？状況によっては会社側が「時季変更権」を行使できる可能性があります。 時季変更権とは労働基準法第三十九条で定められている通り、労…ファイナンシャルフィールドライフ総合
週明けの出社が嫌で、つい月曜に「有休」を取得してしまいます。上司との面談で「休みが多いね」と言われたのですが、好きなときに取得してはダメですか？…休暇をいつ取得するかは基本的には労働者の自由です。ただし、使用者には「時季変更権」があり、事業の正常な運営を妨げる場合には、休暇を取得するタイミングを…ファイナンシャルフィールド経済総合
会社のルールで1月は「有休取得」が禁止されています。繁忙期が理由だそうですが、本当に諦めるしかないですか？ 学生時代の友人と「スキー旅行」に行きたいです……、実際はどうでしょう？ ■「繁忙期だから」だけでは時季変更権行使の要件に当てはまらない 時季変更権が行使できる条件は極めて限定されており、単に「繁忙期…ファイナンシャルフィールド経済総合
シフト制の職場ですが、上司に嫌われていて自分だけ「休み希望」が通りません…これって法などに触れないんですか？ 有休を申請しにくくて悩んでいます…できる「時季変更権」が認められています。職場にもよりますが、シフト制では人員調整がシビアであったり繁忙期であったりするなどの理由で、時季変更権が認めら…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「同じ部署の人とかぶらないように有休をとって」と言われましたが、原則有休はいつとっても問題ないですよね？…有休の取得日の変更をお願いしても問題ありません。これを「時季変更権」といいます。 時季変更権は、ただ単に忙しいという理由では行使することはできません。ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休を申請したら「繁忙期でみんな頑張ってるのに休むなんて！」と非難されました。仕事が忙しいときに休むのは「マナー違反」なのでしょうか…？…すれば必ず休めるわけではありません。なぜなら使用者側には年次有給休暇の時季変更権が認められているからです。例えば、特定の日に有給休暇の取得申請が集中し…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社を当日欠勤した後に有休申請できますか？ 金欠なので、1日分でも給料を失いたくないです。…た会社側の権利のことを「時季変更権」といいます。 しかし、事後で有休を取得することを会社に告げる場合、会社側はこの時季変更権を使うことができなくなって…ファイナンシャルフィールドライフ総合
身内の不幸が重なり月に3度の有休を取りました。「さすがに取り過ぎだよ」と上司に言われましたが有給取得にルールはあるのでしょうか？…与えることが事業の正常な運営を妨げる場合、使用者に「時季変更権」が認められる」という「時季変更権」を定めています。 有休を取りすぎたと感じた場合の同僚…ファイナンシャルフィールド経済総合
上司に有休消化を「常識がない」と言われました。20日分あまっているのですが、諦めるしかありませんか？「買い取り」もダメなのでしょうか？…職が決まっているからといって会社が拒否することはできません。会社には「時季変更権」という権利があり、これは社員が指定した日に有休を取ると、会社の正常な…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休を申請しましたが「月末は忙しいから」と拒否されました。休みたいときに休めないのって「パワハラ」ではありませんか？…のバランスを保つために、この権利を適切に活用することです。 時季変更権とは？時季変更権とは、労働者が有給休暇を取得しようとした時、その時季が事業の正…ファイナンシャルフィールドライフ総合
連休明けに毎回有休を取得して「3連休」にする社員がいます。業務が滞るのですが、有休は「権利」と主張されると何も言えません……。…あります。 有給休暇には時季変更権がある原則として、社員の希望時期に取得させなければならない有休ですが、それには、時季変更権を行使するという例外事由…ファイナンシャルフィールド経済総合
風邪をひいて有休を取ろうとしたら「風邪程度なら休むのはダメ」と言われました…拒否したら評価に響くのでしょうか？…日に休暇申請をした場合に限り、有給取得日の変更を使用者に相談する権利（時季変更権）が会社にもありますので、その時は取得のタイミングを見直すことも必要でしょう。ファイナンシャルフィールドライフ総合
年始に有給休暇を申請したら「大型連休の前後はダメ」と言われました…希望する日で取得できないのでしょうか？…会社の運営を妨げてしまうなどの影響がある場合には、使用者（会社側）に「時季変更権」が認められるケースもあります。 上記の場合には、希望するタイミングで…ファイナンシャルフィールド経済総合
「パートに有休なんていらないでしょ？」と、退職前の有休消化を拒否されました。このまま退職するしかないのでしょうか…？…決められます。 会社が労働者に有給休暇を使う時期を変更してもらう権利「時季変更権」もありますが、これは「事業の正常な運営」に支障をきたす場合のみに限ら…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休を連続で1週間使うのは「非常識だ」と言われました。ボーナスも下げられそうなのですが、自由に使えるものではないのでしょうか？ 本当に非常識なんですか？…。 もっとも、会社側には時季変更権があり、場合によっては有給休暇の取得日を変更してもらうことも可能です。しかし、この時季変更権は「繁忙期だから」「代わ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下がいつも「前日」に有給申請をしてきて困っています…拒むことはできますか？…の申請を拒むことは難しいでしょう。 有給休暇の時期をずらしてもらえる「時季変更権」とは？基本的には、労働者が希望する時期に有給休暇を取得させる必要があります。ファイナンシャルフィールド経済総合
【それ本当!?】有給休暇の申請で会社に言われる5つのこと…ないため、会社によって有給休暇の時季変更権が主張されない限りは、前日の申請でも可能と考えてよいでしょう。 時季変更権とは「事業の正常な運営が妨げられる…ファイナンシャルフィールド経済総合
退職する部下が「引継ぎ」をせずに有給消化したいと言ってきました…拒否はできる？…本記事では、有給休暇の取得に伴って確認しておきたい「時季変更権」について、使用できる条件もあわせてご紹介します。 有給休暇の時季変更権とは？有給休暇は「6ヶ月以上継続…ファイナンシャルフィールド経済総合
新卒ですが、もらった有給をしっかり使い切るつもりです。何かの罰則を受けるでしょうか？…。 使用者が持つ「時季変更権」に注意「時季変更権」とは、労働者が希望した有休取得日を変更できる権利のことです。使用者は、時季変更権を持っています。た…ファイナンシャルフィールドライフ総合
お金を払っても辞められない？ 悪質な「退職代行トラブル」に要注意…基準法には使用者側に有給休暇の取得日の変更をする「時季変更権」が定められているが、退職時に時季変更権を行使することは基本的に認められない。 ただＡさん…今野晴貴社会
なぜ9月は「退職」が多いのか？ 「損をしない退職術」を解説する…なくなる場合に、有休取得の時期を別の日に変更することを労働者に求める「時季変更権」だけだ（労基法39条第５項）。 この「事業の正常な運営」を妨げる場合…今野晴貴社会
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識…少なくない。 有給休暇を申請したら、基本的に会社は断ることはできない。時季変更権という、どうしても本人がいないといけない特別な理由がある場合は「消化日…今野晴貴社会
部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか…れば、なおさらだ。 そこで、労働基準法は、次のように規定し、会社側に「時季変更権」というものを認めている。「請求された時季に有給休暇を与えることが事業…前田恒彦社会
朝起きてだるかったら有給を取ってよい…てはならないことです。なお、使用者側は、労働者側の年次有給休暇に対し、時季変更権を行使することもできますが、これはあくまで例外的なもので、｢事業の正常…田上嘉一社会
担任が入学式を休んで我が子の入学式に出てはいけないのか？～現代版「滅私奉公」はブラック企業の始まり…ています。一部、時季変更権（＊１）の行使をしない校長先生に問題ありという論調もありますが、報道で知る限りの事情では、この件で時季変更権は認められないも…佐々木亮社会
